Grégoire

Ich bin seit mehreren Jahren als Kellner tätig und habe für viele verschiedene Restaurants gearbeitet. Der Beruf erfordert organisatorische Fähigkeiten, gutes Stressmanagement und Aufmerksamkeit für jeden einzelnen Gast. Oft müssen wir schwere Tabletts tragen und haben lange Arbeitstage, was sehr anstrengend sein kann. Einige meiner Gehälter lagen unter 19 Franken pro Stunde. Ausserdem arbeiten wir oft abends und am Wochenende, sodass für unsere Freunde und Familien weniger Zeit bleibt. Manche meiner Löhne lagen unter 19 Franken pro Stunde. Ich finde, es ist Zeit, unsere Arbeit durch die Einführung eines Mindestlohns mehr Wert zu schätzen!

Grégoire, Kellner

 

Ana

Wer Vollzeit arbeitet, sollte nicht auf Sozialhilfe angewiesen sein. Das ist eine Frage der Würde und der sozialen Gerechtigkeit. Aber was ist mit den Arbeitnehmern und vor allem Arbeitnehmerinnen (denn oft sind es Frauen, die davon betroffen sind), die trotz eines EFZ dieses Existenzminimum nicht erreichen oder nur knapp darüber liegen?

Die Berufslehre, auf die die Schweiz so stolz ist, ist leider nicht immer eine Garantie für einen angemessenen Lohn. In dieser Situation befinden sich Apothekenassistentinnen (Männer sind in diesem Beruf sehr selten), die keine Verkäuferinnen, sondern Fachkräfte im Gesundheitswesen sind. Allzu oft werden sie nicht ausreichend anerkannt, weder hinsichtlich ihrer Kompetenzen noch hinsichtlich ihrer Bezahlung oder ihre beruflichen Perspektiven.

Apotheken gehören zum Einzelhandel und haben lange Öffnungszeiten bis 19 Uhr, bei Nachtdienst sogar noch länger. Ausserdem wird die ausserhalb der Öffnungszeiten geleistete Arbeit meist nicht als Arbeitszeit angerechnet, und das alles für einen mittelmässigen Lohn. Trotz des scheinbar kommerziellen Charakters von Apotheken haben diese aufgrund ihrer Verantwortung für die menschliche Gesundheit einen besonderen Status, da die Verwechslung von Medikamenten schwerwiegende Folgen haben kann.

Daher erscheint es mir unerlässlich, die Gehälter von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mit einer anerkannten Berufsausbildung aufzuwerten. Ein erster Schritt wäre die Einführung eines Mindestlohns. Diese Aufwertung würde nicht nur zu einer besseren Anerkennung des Wertes dieser Ausbildungen (und damit ihrer Attraktivität) führen, sondern auch dazu beitragen, dass diese Beschäftigten ihren Beruf nicht vorzeitig aufgeben, was der gesamten Gesellschaft zugute käme.

Ana, Apothekerin

 

Michaël

Ich habe mehrere Jahre in der Logistik gearbeitet, oftmals über befristete Verträge. Trotz meiner körperlich anstrengenden und anspruchsvollen Tätigkeit wurde ich für eine Vollzeitbeschäftigung deutlich unter 4’000 Franken bezahlt. Mit einem solchen Gehalt kann man in der Schweiz nicht anständig leben.

Mit weniger als 4000 Franken im Monat muss man ständig rechnen, überlegt zweimal, bevor man zum Arzt geht, und schiebt Rechnungen vor sich her. Man verzichtet auf alles: Ausgehen, Kleidung, manchmal sogar Essen. Und dabei habe ich gewissenhaft und in Vollzeit gearbeitet, wie so viele andere in einer ähnlichen Situation.

Ein Mindestlohn von 23 Franken pro Stunde, also etwa 4000 Franken im Monat, ist kein Geschenk, sondern das absolute Minimum, um die Grundbedürfnisse zu decken. Es geht nicht um Annehmlichkeiten, sondern um Respekt. Respekt für diejenigen, die wichtige Branchen am Laufen halten, aber allzu oft vergessen werden.

Ich hoffe, dass diese Kampagne etwas verändern wird. Arbeiten sollte niemals mit einem Leben in Prekarität einhergehen.

Michaël, Busfahrer

 

Adri

Ich arbeitete mehrere Jahre als Detailhandelsfachfrau in einem Lebensmittelgeschäft. Zu meinen Aufgaben zählten die Lagerverwaltung, der Verkauf, die Zusammenarbeit mit Lieferanten und sogar das Einarbeiten neuer Mitarbeiterinnen. Und das alles für einen Stundenlohn von 21 Franken.

Es war sehr schwierig, von einem so niedrigen Lohn zu leben. Ich musste jeden Rappen zweimal umdrehen und konnte mir in der letzten Woche des Monats keine Einkäufe mehr leisten. Einen Mindestlohn einzuführen würde die Arbeitsbedingungen in Frauenberufen verbessern und zur Gleichstellung von Frauen und Männern beitragen!

Adri, ehemalige Verkäuferin

 

Léonard

Ich arbeite seit drei Jahren im Gastgewerbe. Ich kombiniere einen Job als Kellner in einer Bar mit einer Stelle als Koch in der Buvette eines Schwimmbads. Darüber hinaus werde ich als Musiker bei bestimmten Konzerten bezahlt. Ich mag meine Arbeit und den Kontakt mit den Kundinnen und Kunden sehr, auch wenn ich an manchen Abenden bis 1 Uhr morgens durchhalten und bei vielen Bestellungen schnell sein muss.

Derzeit verdiene ich als Kellner 20.37 Franken brutto pro Stunde. Ich finde, dass der Mindestlohn eine gute Idee ist, um die Löhne zu verbessern und die Berufe in der Gastrobranche aufzuwerten!

Léonard, Kellner und Koch

 

Antoine

Ich habe einige Jahre in der Kantine und Cafeteria einer öffentlichen Einrichtung gearbeitet. Ich habe dort als Student gearbeitet, um neben meinem Studium etwas Geld zu verdienen. Zunächst habe ich im Spülbereich angefangen. Ich habe Geschirr gespült und die Küche geputzt, manchmal habe ich den Köchinnen und Köchen geholfen. Danach habe ich im Service gearbeitet. Im ersten Jahr begann ich mit einem Bruttostundenlohn von 19 Franken und im letzten Jahr hatte ich etwa 20 Franken erreicht. Angesichts meiner Situation als Student, der bei seinen Eltern wohnt, war dieses Einkommen ein Bonus für mich. Ich musste mich nämlich nicht wie andere Freunde von mir um Rechnungen am Monatsende oder Geldprobleme sorgen.

Das Team, mit dem ich zusammenarbeitete, war sehr sympathisch, und wir (die Studierenden) wurden zu verschiedenen Aktivitäten eingeladen, und unsere Meinungen wurden berücksichtigt. Die Frage des Gehalts gab jedoch letztendlich den Ausschlag für meine Entscheidung zu kündigen. Ich wusste, dass mein Vorgesetzter das Gehalt aus hierarchischen Gründen nicht erhöhen konnte, sodass die Gehälter der Studierenden bei etwa 20 Franken blieben. Dieses Gehalt erscheint mir angesichts der Arbeit, die wir leisten, unzureichend.

Antoine, ehemaliger Mitarbeiter der Kantine einer öffentlichen Einrichtung

Marc

Ich arbeite seit zwei Jahren in einer der Bibliotheken der Universität Freiburg. Ich wurde als Bibliotheksaufseher eingestellt: für einen Bruttolohn von 17.65 Franken pro Stunde. Ich war für die Ausleihe, den interbibliothekarischen Leihverkehr, die Unterstützung der Benutzerinnen und Benutzer bei der Suche nach Büchern und die Aufrechterhaltung der Ruhe im Gebäude zuständig.

Nach langen Verhandlungen wurde unsere Arbeit als die von Bibliotheksassistenten anerkannt, und wir erhielten eine Lohnerhöhung auf über 23 Franken pro Stunde. Das hat mir mehr Luft zum Atmen verschafft!

Selbst im öffentlichen Dienst muss ein Mindestlohn eingeführt werden: Ich bin überzeugt, dass keine Arbeit es verdient, unter diesem Satz bezahlt zu werden!

Marc, Bibliotheksassistent

Daniel

Ich arbeite als Lieferant von Essen für einen Lieferservice. Ich möchte die Realität unseres Berufs schildern, insbesondere im Winter.

Wenn es draussen -5 oder -10 Grad kalt ist, müssen wir trotzdem unterwegs sein, manchmal mit 50 oder 80 km/h auf dem Motorroller. Bei diesen Geschwindigkeiten wird die Kälte noch verstärkt: Die eisige Luft dringt durch Handschuhe und Kleidung und der Körper ermüdet sehr schnell. Regen oder Schnee machen die Fahrten noch gefährlicher. Diese ständige Kälte führt zu Taubheitsgefühlen, Schmerzen und Müdigkeit und stellt unsere Gesundheit auf eine harte Probe.

Heute werden wir stundenweise bezahlt, aber das reicht angesichts der Anstrengungen und Risiken nicht aus. Wir möchten eine klare Botschaft vermitteln: Ein Mindestlohn von 23 Franken pro Stunde wäre eine angemessene Anerkennung unserer Arbeit und der schwierigen Bedingungen, denen wir ausgesetzt sind.

Wir wollen keine Privilegien, sondern nur Gerechtigkeit, Würde und Respekt für unsere Gesundheit.

Daniel, Lieferant von Essen für einen Lieferservice